EN
We love AZA and BBG, and we want to share our fraternity and sorority (and all its benefits) with Jewish teens around the world. Through the bonds of brotherhood and sisterhood, our one-of-a-kind experiences, and traditions, Alephs and BBGs develop a strong Jewish identity, are passionate about making the world a better place for future generations, and are ready to lead. It's not about numbers, it's about enriching as many lives as possible. Let's build a future where someone's Bar or Bat Mitzvah is the beginning of their Jewish life, not the end.
We're a member-first movement, and growing it starts with each of us. Membership is an ongoing effort; as we say "see you later" to seniors, we're saying "welcome" to 8th graders and freshmen (and sophomores and juniors, too!). In AZA and BBG, membership isn't about getting someone in the door, it's about the experience they have when they find themselves here. When someone signs up for AZA and BBG, we want them to be active in their chapter, attend regional gatherings, and experience BBYO on an International level.
There's a lot of work that goes into growing our movement, and this page is your guide to success.
MRIHA, BBYO's relationship-driven recruitment model, is the secret sauce that has year-after-year grown AZA and BBG's membership worldwide. As members, we're all responsible for recruitment because we all know someone Jewish that's not in BBYO (yet!). MRIHA stands for Meet, Record, Invite, Host, Ask, and the process takes you from the introduction to induction.
Throughout the year, we meet (or know of) Jewish teens at Movement Initiatives, through partners, online, or in settings entirely separate from BBYO and the Jewish community. These Jewish teens—in our classes, on our teams, at our family holiday parties—not yet in BBYO are just waiting to be asked. That's where you come in...
Take some time to jot down every Jewish teen you know that isn't in BBYO. It's much easier for you and your chapter to start with a list of names than a number.
Every time we meet a Jewish teen, we need to add them to our prospect list. This list can be kept in many formats, but a shared online document where information can be accessed by those recruiting and is still protected, is ideal (i.e., Google Docs).
Your chapter should be building your prospect list at every chapter meeting and regularly checking the list to make sure the data is correct. An updated copy of your chapter record spreadsheet should also be kept in your local office and with the council or regional leadership so they can easily support you with your recruitment efforts.
The record spreadsheet ensures that we’re following up with our prospects, inviting them to programs that they're interested in, and warming them up to the idea of getting involved. We want to know what their interests are, who knows them, and keep track of what might make them most excited to take part in AZA or BBG.
Bring the sample record spreadsheet below to your next chapter meeting and start building your list. Make the process of recording fun by ordering food or blasting music. If you're having a record party at a convention, have someone on a mic hyping the experience.
ברגע שאתם פוגשים בעשרה או מקבלים את פרטי ההתקשרות שלהם, אתם רוצים להתחיל להזמין אותם לפעילויות מהנות, חברתיות ומבוססות פרקים כדי שיוכלו לטעום AZA ו BBG . תוכניות שאינן עסקיות, אירועים שבהם הם יכולים לבנות חברויות, וחוויות בהן הם יכולים ללמוד על ההזדמנויות שיכולות להיות להן גישה עם חברות הן אידיאליות. חשוב כי הפרק ולוחות השנה של הקהילה מתוכננים היטב מראש כך שיש קו-up של הזדמנויות מוכן ללכת כדי להלהיב כל חבר פוטנציאליים.
לוח שנה גדול מסיע גיוס. השתמש בתבנית זו כדי לבנות לוח שנה שימשוך צעירים יהודים חדשים במהלך הסמסטר. רמז: ברצונך להפוך את לוח השנה שלך למגוון האפשרי משום שלכולם יש תחומי עניין שונים.
It’s on us to make sure every prospective member has a great time. Make sure they have a ride; if you can—waive any fees or early expenses, and make sure that they’re looked out for by an experienced member (maybe a future big brother or sister?) at their first few events until they meet people and settle in. It’s important to show how much we value every new prospective member. Let's make them want to come back to AZA and BBG, and be hungry for member-only experiences like serving on board, attending conventions, traveling for International experiences, and more.
Look at your record spreadsheet and pair up current members with prospective members to be their event buds. Have event hosting check-ins before and after programs to strategize execution and follow-up. Your hosting group text should be on fire all night.
. זה כשזה נהיה ממש כיף לאחר שחבר מעוניין מתעניין במה AZA ו BBG יש להציע, אתה מקבל לתת להם את המתנה הגדולה ביותר של כל: חברות. ינוף AZA ו BBG מסורות כמו מחלקות AIT/MIT, האח הגדול הקטן/אחות זיווגים, כרטיסי הצעה, השראות, ומוסכמות כל הדרכים טוחה כדי להגביר את הצעתך. יותר מכל דבר, להיות ישיר ולבטא לכל נער כי זוהי קהילה שתתמוך בהם, לחבק אותם, וממנו הם יכולים לעשות דברים גדולים הוא מה משכנעת ביותר. כולם רוצים להשתייך. למשהו גדול יותר מעצמם אתה יכול לעשות את זה. לכל נער יהודי
לחצן זה להלן יהיה חשוב למדי כאשר אתה מבצע את הבקש.
But wait, what if the person I'm asking to join has some pretty legitimate reasons for not wanting to sign up? They have basketball practice every day after school, their parents don't see the value, or maybe it's too much money. Learn how to combat these common roadblocks to registering. It's a good idea to have these in your back pocket when making the ask.
לחימה מחסומיםMRIHA is just the beginning of membership—quite literally. Once they are a member you'll need to educate them on everything BBYO and then keep them involved.
חוויית החבר החדש נועדה לגרום לחברים החדשים ביותר בפרק שלך להרגיש מוערכים וחלק מהקהילה שלנו. קבוצה זו של AITs ( Alephs בהכשרה) או MITs (חברים בהכשרה) יש לטפח ולחנך מן ההיכרות הראשונה שלהם לתוך AZA ו- BBG לאורך כל טקס הגיוס שלהם בתום חווית חבר חדשה.
The MIT/AIT Curriculum is a set of tools (see below!) to teach new members the lasting traditions, history, and rituals of our Orders. The MIT/AIT Curriculum is split into seven modules, each with its own theme, activities, and resources. There are also links to external tools to help strengthen the educational experience and expand the new members' knowledge of AZA and BBG. We are confident that you will find the process of building this experience fun and rewarding.
סקירה כללית של תוכנית הלימודיםאנחנו רוצים שכל פרק ינהל חוויה חדשה של חינוך לחברים בכל דרך שתעבוד הכי טוב. בחר את המודל המתאים לך ביותר: (1) השתמש בתוכנית הלימודים של MIT/AIT, (2) הפעל כמה תוכניות MIT/AIT ניסה ונכון ( AZA 101, AZA מי... הם... אנחנו?!כיף עם BBG קפלים, ו ביצוע הסיפור שלך )כי פרקים אמיתיים תכננו, ו / או (3) לצפות ב דע BBYO סדרת וידאו עם החברים שלך!
כוחה של התנועה שלנו חזק מתחיל עם החברים שלנו. זה אומר שעלינו לספק הזדמנויות אירוסין משמעותיות לכל סוג של חבר בכל רמת כיתה.
כאשר החברים קמים, תפקידם ב AZA ו BBG לעתים קרובות משתנה לקראת מנחה או ספק ניסיון במקום משתתף. הם מתכננים תוכניות, מעודדים אנשים צעירים לרוץ לדירקטוריון, או השראה הפרק שלהם.
יצירת יחסי אח/אחות גדולים ועטים היאאחת הדרכים הרבות לערב בני המעמד הגבוה בתוכניות ייחודיות המציעות הזדמנויות לבנות קשרים עם מחלקה חדשה של Alephs או BBGs. קשרים אלה יוצרים שושלת משפחתית שניתן לבצע שנה אחר שנה ומחזקת את הקשרים בין חברים בודדים לבין הפרק הכולל.
הזדמנויות בלעדיות אחרות של בני המעמד העליון עשויות לכלול ברביקיו, סיורים במכללה, סופי שבוע של נסיגה, שלל, ערבי הערכה ועוד. חשוב שניצור רגעים מכוונים כדי לחגוג את בני המעמד הגבוה בדיוק כפי שהיינו עושים סוג חדש של MITs או AITs כדי להבטיח שגם הם ימשיכו לחזור. עם דגש על שימור, אנחנו יכולים להבטיח שכל החברים שלנו נהנים AZA ו- BBG כל שנה של ניסיון התיכון שלהם.
למד כיצד להגדיר תוכנית קטנה וגדולה בפרק שלך כדי לשמור על חברים מעורבים.
יש תאריכים חשובים לזכור כאשר לסדר עדיפויות לגדול התנועה שלנו. תאריכים אלה כוללים הזדמנויות אימון, העברת התנועה רגעים, תאריכי רישום ותוכניות רלוונטיות הקשורות לחברות. בררו לגבי תאריכי הגיוס ועוד.
1 ביולי
ברוכים השבים לכיתה החדשה של כיתות ח' ל AZA ו BBG .
אוגוסט-ספטמבר
. שנה חדשה, חברים חדשים תכנן אירוע פתיחה מדהים. למען הקהילה שלך
26 בספטמבר
Our Movement's biggest moment is a member-only experience. Use it as a selling point for potential members.
אוקטובר-דצמבר
זו הדחיפה הגדולה שלנו. לגיוס העונה
ספטמבר-נובמבר
להראות לסיכויים את הטוב ביותר של מה BBYO יש להציע
7 בנובמבר
להראות לסיכויים את הטוב ביותר של מה BBYO יש להציע
13-14 בדצמבר
תן לעתיד להיות אינטימי יותר BBYO ניסיון ולאחר מכן לבקש מהם להצטרף באופן רשמי.
8-15 בדצמבר
לגרום לחברים חדשים להרגיש מחוברים לאחים ולאחיות החדשים שלהם ברחבי העולם.
ינואר-פברואר
. שנה חדשה, חברים חדשים תכנן אירוע פתיחה מדהים. למען הקהילה שלך
12-17 בפברואר
Our Movement's biggest moment is a member-only experience. Use it as a selling point for potential members.
29 במרץ
Who doesn't want service hours? J-Serve is a great way to introduce teens to BBYO.
אפריל
הקמפיין שלנו כדי לעודד חברים לשאול את האחים והאחיות שלהם להצטרף.
22 באפריל
Celebrate BBG's 75th anniversary with your chapter. This is a great day to host an inductions ceremony.
29 באפריל
ללבוש את הטוב ביותר שלך AZA ו BBG שלל מסביב לעיר. כדי להראות את גאוותנו לתנועה שלנו
3 במאי
Celebrate AZA's 95th anniversary with your chapter. This is a great day to host an inductions ceremony.
10-17 במאי
לגרום לחברים חדשים להרגיש מחוברים לאחים ולאחיות החדשים שלהם ברחבי העולם.
30 ביוני
זה מתי שאנחנו הולכים לפגוע ב AZA ו BBG היעד החברות!
עבור המגייסים, המאמנים והמתכנתים שלנו - אנחנו רוצים לחגוג אתכם. על ידי עוזר להגדיל את התנועה שלנו, אתה עשוי להיות זכאי למספר מוערך מאוד AZA ו- BBG פרסים בינלאומיים הכוללים את מגן דוד, כוכב דבורה, גיוס עץ החיים, גיוס אור נצחי, הנרי מונסקי פרק מצוינות, מרים אלברט פרק מצוינות, ומוריס Bisgyer פרק פרסי מצוינות. אם אתה יודע Aleph או BBG שראוי להכרה על עבודתם לחיזוק סדרי העדיפויות שלנו, שקול למנות אותם פרסי התחייבות מנורה ועקרונות הקרדינל.
קבל מידע נוסף על הזכאות שלך על ידי בחינת הפרסים הבאים:
